구직자 절반, “하반기 취업 자신 없어”
“스펙 안 좋아서”…구직자 2명 중 1명, 하반기 취업 자신감 없어[디오데오 뉴스] 하반기 취업을 준비하고 있는 구직자의 절반은 성공에 대한 확신이 없는 것으로 나타났다. 구인구직 매칭 플랫폼 사람인이 구직자 456명을 대상으로 ‘하반기 취업성공 자신감’에 대해 조사한 결과, 응답자의 50.4%가 ‘취업 성공에 자신 없다’고 밝혔다. 이들이 취업에 자신 없는 이유 1위로 꼽은 것은 여전히 ‘스펙’이었다. 상세하게 ...
기업 83%, “불황 체감, 최저임금 상승 탓”
기업 75%, 불황으로 신규채용 부담느낀다[디오데오 뉴스] 기업의 82.8%는 불황을 체감하고 있으며, 경영을 가장 위협하는 요인으로 ‘최저임금 상승’을 꼽았다.구인구직 매칭플랫폼 사람인이 기업 390개사를 대상으로 ‘불황 속 인건비 부담’이라는 주제로 조사한 결과 이 같이 나타났다.불황을 체감하는 기업은 경영을 가장 위협하는 요인으로 ‘최저임금 상승’(34.4%)을 첫 번째로 선택했다. 올해부터 시행된 최저임금 개정이 ...
“육아휴직 늘었지만, 기업규모별 격차 심해”
[디오데오 뉴스] ‘워라밸’이 사회 전반에 큰 화두가 되고 있다. 저출산∙고령화 사회로 가고 있는 지금의 고용시장에서 주요 노동력인 여성의 고용률을 끌어올리고, 경력 단절을 줄이기 위해서는 일과 가정의 양립이 중요하기 때문이다. 이에 육아휴직사용 장려 및 근로시간단축 등 다양한 제도가 시행되고 있다. 구인구직 매칭 플랫폼 사람인이 실제로 통계청의 ‘2017 일∙가정 양립 지표’를 살펴본 결과 육아휴직자수는 ...
직장인 5명 중 4명, “상사-부하직원과 세대차이 느껴”
“내가 왕년에 말이야”…직장인 세대차이 느끼는 순간 1위[디오데오 뉴스] 직장인 10명 중 8명은 직장 내에서 세대차이를 겪고 있는 것으로 나타났다.구인구직 매칭플랫폼 사람인이 직장인 766명을 대상으로 ‘직장 내 세대차이’에 대해 조사한 결과 79.4%가 세대차이를 경험한 적이 있다고 답했다. 이들은 ‘“나 젊었을 때는 말이야”라고 얘기를 시작할 때’(54.1%, 복수응답)와 같이 지나간 젊은 시절 이야기를 하는 상황을 ...
직장인 65%, “월급 받고 평균 16일 후면 텅장”
“빚이 많아서”…직장인 65%, ‘월급고개’ 경험한다[디오데오 뉴스] 직장인들은 월급이 받은 뒤, 평균 16일후에 다 소진하는 것으로 나타났다. 구인구직 매칭 플랫폼 사람인이 직장인 600명을 대상으로 ‘월급고개’에 대해서 조사하니 이와 같은 결과가 나왔다. 직장인의 65%는 다음 급여일 전에 월급은 다 써버려서 어려움을 겪는 ‘월급고개’를 경험하고 있었고, 평균 소진 기간은 16일이었다. 보름 정도가 지나면, 월 ...
구직자 5명 중 2명, “구직 시 외모 때문에 피해 봤다”
구직자 96%, “채용 시 외모가 당락에 영향 미쳐”[디오데오 뉴스] 구직자 5명 중 2명은 외모 때문에 취업에 피해를 본 경험이 있는 것으로 조사되었다. 구인구직 매칭플랫폼 사람인이 구직자 420명을 대상으로 ‘구직 중 외모 때문에 피해본 경험’에 대해 조사한 결과, 43.8%가 ‘있다’고 답했다. 피해를 본다고 느낀 상황은 ‘외모 좋은 지원자에 질문이 집중될 때’(40.2%, 복수응답)가 1위를 차지했다. 다음으로 ...
“직장인 60%는 ‘재테크족’…‘예적금’ 가장 많이 해”
직장인 3명 중 2명, ‘재테크족’…내 집 마련 12년 예상[디오데오 뉴스] 최근 적은 돈을 아끼고 모아 목돈을 만드는 ‘짠테크’라는 신조어가 등장한 가운데, 직장인의 60%는 팍팍한 살림에도 재테크를 하고 있는 것으로 나타났다.구인구직 매칭플랫폼 사람인이 직장인 765명을 대상으로 ‘재테크 현황’에 대해 조사한 결과, 59.7%가 재테크를 하고 있다고 답했다. 직장인들은 비교적 위험성이 낮은 ‘은행 예금 및 적금’(86.4% ...
상반기 채용 결산, 가장 중요한 전형은?
[디오데오 뉴스] 구인구직 매칭플랫폼 사람인이 신입사원을 채용한 기업 642개사를 대상으로 ‘상반기 신입사원 채용 평가’에 대해 조사한 결과, 가장 중요하게 평가한 전형은 ‘실무면접’, 평가 항목은 ‘직무 관련 경험’인 것으로 나타나 앞으로도 직무역량을 중요하게 평가하는 기조가 이어질 것으로 전망된다.◆ 상반기 채용 평가 2.4단계, 실무 면접 전형 가장 중요기업들은 상반기 신입사원 채용 시 평균 2.4 단계 전형을 진 ...
구직자 53%, “인적성검사 때문에 입사지원 포기 한 적 있다”
“검사 유형이 천차만별”…구직자 절반 이상, ‘인적성검사’ 때문에 입사지원 포기 경험 있다[디오데오 뉴스] 구직자 절반 이상(52.9%)은 ‘인적성검사’로 인해 입사지원을 포기한 경험이 있었다. 구인구직 매칭 플랫폼 사람인이 하반기 공채를 준비하는 구직자 225명을 대상으로 ‘인적성검사’에 대해 조사한 결과 이와 같이 나타났다. 그만큼 ‘인적성검사’ 준비에 어려움을 느낀다는 것으로 풀이되는데, 실제로 응답자 ...
기업 인사담당자, “신입 입사지원서 평가 13분이면 끝”
“중요한 부분만 골라서 검토”…인사담당자, 지원서 평가 13분 걸린다[디오데오 뉴스] 신입사원의 입사지원서를 검토하는 시간이 평균 13분인 것으로 나타났다.구인구직 매칭플랫폼 사람인이 기업 인사담당자 618명을 대상으로 ‘신입 입사지원서 검토’에 대해 조사한 결과 1명의 입사지원서를 검토하는 시간은 평균 13분이 걸리는 것으로 조사됐다. 이력서의 경우에는 ‘중요한 부분만 골라서 검토한다’는 응답이 36.9%로 가 ...