‘좋은 일자리’ 판단 기준 1위는 ‘임금’…“234만원 정도는 돼야”
‘좋은 일자리’ 1순위 조건은 ‘임금’, 2위는?‘좋은 일자리’ 갖춰야 할 조건은?…고임금·정규직·주5일제[디오데오 뉴스] 성인남녀들이 기대하는 ‘좋은 일자리’는 어떤 모습일까?온라인 취업포털 사람인이 성인남녀 1,986명을 대상으로 “귀하가 좋은 일자리를 선별할 때 판단하는 기준은 무엇입니까”라고 설문조사를 실시한 결과, 1위는 ‘임금’(66.8%, 복수응답)이었다.다음으로 ‘고용형태’(55.7%), ‘근무환경’(54.1%), ‘근로시간’ ...
중소기업 57%, “올해 계획한 만큼 채용 못해”
중소기업 10곳 중 6곳, “올해 계획한 채용 실패”[디오데오 뉴스] 중소기업 10곳 중 6곳은 올해 계획한 인력을 모두 뽑지 못한 것으로 나타났다.온라인 취업포털 사람인이 중소기업 인사담당자 289명을 대상으로 ‘올해 계획한 인원만큼 채용에 성공했는지 여부’를 조사한 결과, 57.4%가 ‘계획한 만큼 채용하지 못했다’라고 답했다.그 이유로 ‘적합한 인재가 없어서’(63.3%, 복수응답)를 첫 번째로 꼽았다. 다음으로 ‘지원자 자 ...
인사담당자가 자주 활용하는 압박질문 유형은?
인사담당자 압박질문 유형 1위는 ‘꼬리물기’…질문을 하는 이유는?[디오데오 뉴스] 지원자의 진솔한 태도를 엿보기 위해 다소 공격적인 질문을 하는 이른바 압박면접을 실시하는 기업들이 있다. 그렇다면, 어떤 유형의 압박질문을 주로 던지고 있을까?온라인 취업포털 사람인이 기업 인사담당자 266명을 대상으로 ‘면접 시 압박질문 하는지 여부’를 조사한 결과, 28.2%가 ‘질문한다’라고 답했고, 자주 활용하는 압박질문의 유형 ...
구직자가 꼽은 올 한해 가장 불쾌한 신조어는? ‘금수저-흙수저’
구직자를 슬프게 하는 취업 신조어는 무엇?“금수저·흙수저·헬조선·열정페이·갓수 등” 구직자가 뽑은 불쾌한 신조어들, 왜?[디오데오 뉴스] 취업시장 한파가 계속되면서 부정적인 신조어들이 많았던 2015년, 구직자들을 가장 슬프게 만든 취업 신조어는 ‘금수저’와 ‘흙수저’인 것으로 조사됐다.온라인 취업포털 사람인이 구직자 408명을 대상으로 ‘가장 불쾌했던 올해 취업시장 신조어’를 조사한 결과, 정반대의 표현인 ‘금수저 ...
구직자 96%, 올 하반기 체감구직난 더 심해졌다 “왜”
구직자 86.4%, “심해진 구직난으로 병까지 얻었다”…이유는?취준생 96%, “올 하반기 취업 더 어려워”…구직난 언제까지 지속될까[디오데오 뉴스] 대부분의 구직자들이 올 하반기 취업이 더 어려워졌다고 느낀 것으로 나타났다.온라인 취업포털 사람인이 구직자 1,425명을 대상으로 ‘하반기 취업시장 체감 구직난’을 주제로 조사한 결과, 95.9%가 ‘구직난이 심화됐다’라고 답했다.구직난이 심화됐다고 느끼는 이유로는 ‘질 낮은 ...
취준생 95%, “불합격도 통보 원해”
취준생 10명 중 9명, “불합격 여부와 사유 통보 해줘야”[디오데오 뉴스] 대다수의 취업준비생은 입사지원 결과가 불합격이라도 통보 받기를 원하는 것으로 조사됐다.온라인 취업포털 사람인이 취업준비생 1,599명을 대상으로 ‘불합격 통보 희망 여부’를 조사한 결과, 무려 95%가 ‘불합격이라도 해당 사실을 통보해주기 원한다’라고 답했다.그 이유로는 ‘지원자에 대한 기본적인 예의라서’(54.1%, 복수응답)를 가장 많이 선택했 ...
우울한 연말…기업 10곳 중 6곳, “연말 보너스 없다”
기업 35%만 연말 보너스 지급한다…1인 평균 금액 214만원[디오데오 뉴스] 기업 10곳 중 6곳은 올해 연말 보너스 지급 계획이 없는 것으로 조사됐다.온라인 취업포털 사람인은 기업 942개사를 대상으로 ‘올해 연말 보너스 지급 계획’을 조사한 결과, 64.6%가 ‘지급 계획이 없다’라고 밝혔다.기업 형태별로는 ‘중소기업’(65%), ‘중견기업’(63.8%), ‘대기업’(55.2%) 순으로 연말 보너스 지급 계획이 없는 것으로 나타났다.보너스 ...
구직자 10명 중 7명, “면접에서 들러리 됐다”
취준생 67%, “면접에서 들러리 경험”…‘들러리’ 된 상황 및 이유는?[디오데오 뉴스] 구직자 10명 중 7명은 면접에서 자신이 다른 지원자를 돋보이게 만드는 들러리 같다고 느낀 적이 있는 것으로 나타났다.온라인 취업포털 사람인이 구직자 762명을 대상으로 ‘면접에서 들러리가 된 것 같은 기분을 느낀 경험’을 조사한 결과, 67.1%가 ‘있다’라고 답했다.들러리가 된 기분을 느낀 상황으로는 ‘내정자가 있는 것 같을 때’(47.2%, ...
인사담당자가 꼽은 최악의 지원자 vs 최고의 지원자는?
기업이 꼽은 최악의 지원자 2위 ‘괘씸형’, 1위는?…재지원시 ‘불이익’“인성 중요” 인사담당자가 뽑은 최고의 지원자는?[디오데오 뉴스] 기업들이 꼽은 최악의 지원자는 어떤 유형일까?온라인 취업포털 사람인이 하반기 신입 채용을 진행한 기업 인사담당자 675명을 대상으로 ‘올 하반기 신입 채용에서 최악의 지원자 유형’을 조사한 결과, ‘능력보다 과한 조건을 요구하는 뻔뻔함’이 1위를 차지했다.계속해서 ‘묻지마 지원, 기 ...
기업 63%, “구직자 쓸데없는 잉여스펙 있다”…쓸데없는 스펙 1위는?
인사담당자가 꼽은 쓸데없는 잉여스펙 1위는 석·박사 학위, 또 뭐가 있나?“석박사 필요없어” 기업 63%, 구직자 쓸데없는 스펙 있다…불이익 받는 잉여스펙은 무엇?[디오데오 뉴스] 인사담당자 10명 중 6명은 신입 지원자들이 취업을 위해 쌓는 스펙 중 필요 없다고 생각하는 스펙이 있는 것으로 나타났다.온라인 취업포털 사람인이 기업 인사담당자 211명을 대상으로 ‘신입 지원자의 잉여스펙’을 주제로 조사한 결과, 63%가 ‘있 ...