구직자 10명 중 7명, “면접에서 들러리 됐다”
경제 2015/12/09 10:40 입력
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취준생 67%, “면접에서 들러리 경험”…‘들러리’ 된 상황 및 이유는?
[디오데오 뉴스] 구직자 10명 중 7명은 면접에서 자신이 다른 지원자를 돋보이게 만드는 들러리 같다고 느낀 적이 있는 것으로 나타났다.
온라인 취업포털 사람인이 구직자 762명을 대상으로 ‘면접에서 들러리가 된 것 같은 기분을 느낀 경험’을 조사한 결과, 67.1%가 ‘있다’라고 답했다.
들러리가 된 기분을 느낀 상황으로는 ‘내정자가 있는 것 같을 때’(47.2%, 복수응답)를 첫 번째로 꼽았다. 다음으로 ‘특정 지원자에게 질문이 쏟아질 때’(44.4%), ‘질문을 거의 받지 못할 때’(41.9%), ‘나에게만 건성으로 질문할 때’(35.6%), ‘나를 무시하는 듯한 발언을 들을 때’(27.4%), ‘면접관과 친분 있는 지원자가 있을 때’(22.5%), ‘다른 지원자가 나보다 뛰어나 보일 때’(17.6%), ‘다른 뛰어난 지원자와 비교당할 때’(16.4%), ‘나는 못한 답변을 다른 사람이 할 때’(11.4%), ‘나만 다른 질문을 받을 때’(11%) 등의 답변이 이어졌다.
본인이 생각하는 들러리가 된 이유 1위는 ‘스펙이 부족해서’(33.3%, 복수응답)였다. 계속해서 ‘학연, 지연 등에서 차별 받아서’(29.9%), ‘객관적인 평가 기준이 없어서’(29%), ‘뒷배경이 부족해서’(25.6%), ‘다른 지원자가 너무 우수해서'(25.6%), ‘면접관이 공정하지 못해서’(24.1%), ‘면접 준비가 부족해서’(22.3%), ‘자신감이 없어서’(14.3%), ‘외모가 떨어져서’(8.6%) 등의 이유를 들었다.
구직자들은 들러리가 된 듯한 기분을 느낀 후 행동으로 ‘아무렇지 않게 면접에 임했다’(41.7%)를 가장 많이 선택했으며, ‘포기하고 편안하게 답했다’(34.8%), ‘오히려 필사적으로 면접에 임했다’(12.9%), ‘어차피 떨어질 것 같아 건성으로 답했다’(7.2%) 등이 있었다.
실제 해당 면접의 결과는 ‘불합격’이라는 응답이 무려 95.1%에 달했다.
또, 면접에서 들러리가 되었다고 느낀 경험은 이후 구직활동에도 영향을 미친 것으로 조사됐다.
실제 93.5%가 이후 구직활동에 영향을 받았다고 밝혔으며, 그 영향으로는 ‘취업의욕이 꺾였다’50.6%, 복수응답), ‘짜증, 스트레스가 늘어 예민해졌다’(41.8%), ‘자격지심 등 슬럼프를 겪었다’(37.2%) 등 부정적인 응답이 상위를 차지했다.
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