취업 성공자 5명 중 3명, 눈높이 낮췄다 “빨리 취업하려고”…64%는 다시 구직 중
경제 2016/02/16 10:20 입력
지난해 취업 성공자 60%, “눈높이 낮췄다”…낮춘 조건 1위는 ‘연봉’
취업 성공하려면 눈높이를 낮춰야 한다? 64%는 다시 구직 중
[디오데오 뉴스] 취업에 성공하기 위해서는 눈높이를 낮춰야 한다? 지난해 취업 성공 경험자 10명 중 6명은 눈높이를 낮춘 것으로 나타났다.
온라인 취업포털 사람인이 지난해 최종 합격한 경험이 있는 구직자 및 직장인 755명을 대상으로 조사한 결과, 60.4%가 ‘눈높이 낮춰 취업에 성공한 경험이 있다’라고 답했다. ‘여성’(64.1%)이 ‘남성’(58.2%)보다 눈높이를 낮춰 취업했다는 응답률이 높았다.
이들이 낮춘 취업 조건 1위는 ‘연봉(초봉) 수준’(63.8%, 복수응답)이었다. 처음 원했던 초봉은 평균 2,886만원이었지만, 실제로는 이보다 316만원 적은 2,570만원을 받은 것으로 집계됐다.
계속해서 ‘기업 형태(규모)’(31.1%), ‘복리후생’(27.6%), ‘근무조건’(25%), ‘근무지역’(24.1%), ‘고용형태’(15.1%) 등의 순이었다.
눈높이를 낮춘 이유로는 ‘빨리 취업하는 게 더 중요해서’(64.9%, 복수응답)를 가장 많이 선택했다. 뒤이어 ‘일단 취업 후 이직할 계획이라서’(32.9%), ‘장기 구직활동에 지쳐서’(32.2%), ‘스펙이 좋지 못하다고 생각해서’(22.6%), ‘가장 중요한 조건만 충족하면 되어서’(16.2%), ‘어차피 이루기 힘든 목표라서’(7.7%), ‘남들도 다 그렇게 하는 것 같아서’(4.6%) 등의 답변이 이어졌다.
눈높이를 낮추기 시작한 시기는 구직활동 시작 후 ‘3개월 미만’(42.7%), ‘3~6개월 미만’(25.2%), ‘9~12개월 미만’(9.9%), ‘6~9개월 미만’(8.6%) 등의 순이었다.
하지만, 눈높이를 낮춘 것에 대해서는 ‘불만족한다’는 응답이 61.6%로 ‘만족한다’(38.4%)보다 1.6배 이상 많았다.
또한, 실제로 눈높이를 낮춰 취업에 성공한 경험자의 63.8%는 다시 구직활동을 하고 있는 것으로 조사됐다. 구체적으로는 ‘퇴사 후 구직활동’ 중이라는 응답자는 42.3%, ‘재직 중 구직활동’은 57.7%였다.
이렇게 다시 구직활동을 하는 이유로는 ‘원치 않는 직무 등에 불만이 커져서’(46%, 복수응답), ‘애사심이 생기지 않아서’(37.5%), ‘쌓아놓은 스펙이 아까워서’(19.2%), ‘다른 사람들과 비교해 열등감을 느껴서’(14.4%), ‘단기 경력을 활용해 이직할 거라서’(13.4%) 등을 들었다.
성공적인 취업을 위해서는 높은 눈높이를 고집하거나 무조건 눈높이를 낮추는 것 모두 바람직하지 않다. 현재 자신의 상황에 맞는 적정한 눈높이를 설정하는 것이 중요하다. 이를 위해서는 자신의 역량을 객관적으로 평가하고, 여기에 맞춰 절대 포기하지 못하는 마지노선 등을 잡아가며 적절하게 조정해 나가는 과정이 필요하다.
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