코로나 19가 바꾼 채용, 기업 31% “‘언택트 채용’ 도입”
코로나19가 채용도 바꿨다…기업 3곳 중 1곳, ‘언택트 채용’[디오데오 뉴스] 코로나19 사태의 장기화로 채용을 계속 미루기 어려워진 기업들이 ‘온라인 전형 도입’을 대응책으로 검토하고 있다. 이로 인해 채용시장이 ‘언택트(Untact, 비대면) 방식’으로 급속하게 전환될 것이라는 전망도 나온다.구인구직 매칭플랫폼 사람인이 기업 372개사를 대상으로 ‘온라인 채용전형 도입’에 대해 조사한 결과, 31.2%가 현재 온라인 채용 ...
직장인 절반 이상, “이직 잘못해서 또 다시 퇴사”
이직 직장인 53%, 평균 8.2개월 만에 재퇴사 경험[디오데오 뉴스] 많은 직장인들이 준비되지 않은 이직으로 후회한 경험이 있는 것으로 나타났다.구인구직 매칭 플랫폼 사람인이 이직한 경험이 있는 직장인 633명을 대상으로 ‘이직을 후회해 퇴사한 경험이 있는지 여부’에 대해 조사한 결과, 52.6%가 ‘있다’고 밝혔다.이들이 이직을 후회한 이유는 ‘업무 내용이 생각과 달라서’가 47.1%(복수응답)로 가장 많았다. 다음으로 ‘야 ...
직장인 10명 중 6명, “퇴근 후 업무지시 받았다”
직장인 59%, 퇴근 후 업무지시 받은 경험 있다…1주 평균 2.8회[디오데오 뉴스] 주52시간제도와 워라밸 강조 등 근로환경 전반에 걸쳐 업무 외 시간을 보장하고자 하는 움직임이 널리 퍼지고 있음에도 불구하고, 직장인 10명 중 6명은 퇴근 후 업무지시를 받은 경험이 있는 것으로 나타났다. 구인구직 매칭플랫폼 사람인이 직장인 1,714명을 대상으로 ‘퇴근 후 업무지시를 받은 경험’을 조사한 결과, 59.3%가 ‘받은 적 있 ...
직장인, “7억은 있어야 노후 대비 가능”
“경제적 여유 없어”…직장인 54%, 노후준비 하고 있지 않다[디오데오 뉴스] 직장인들은 평균 7억원은 있어야 노후대비가 가능할 것으로 생각하고 있었다.구인구직 매칭플랫폼 사람인이 직장인 1,538명을 대상으로 ‘노후 준비’에 대해 조사한 결과 이같이 나타났다.하지만 이 금액을 마련할 수 있다고 생각하는 직장인은 35.6%에 그쳤다. 직장인 10명 중 6명은 노후대비가 가능한 자금을 마련하지 못할 것이라고 생각하고 있는 ...
기업 5곳 중 2곳, “코로나19 대응 위한 ‘재택근무’ 동참”
‘사회적 거리두기’ 캠페인에도 기업 60%, 재택근무 계획 없다[디오데오 뉴스] 코로나19 확산 방지를 위한 ‘사회적 거리두기’ 캠페인이 사회 전반에서 진행되면서, 이에 동참하며 재택근무를 실시하는 기업들이 늘고 있다.실제 구인구직 매칭플랫폼 사람인이 기업 1,089개사를 대상으로 ‘코로나19 확산 방지를 위한 재택근무 실시 의향’에 대해 조사한 결과, 5곳 중 2곳(40.5%)이 이미 재택근무를 실시하고 있거나 실시할 계획 ...
직장인 절반 이상, “억대 연봉 꿈꾼다”…평균 1억 6,559만원
직장인 10명 중 7명, “현재 연봉에 불만족”[디오데오 뉴스] 국세청의 ‘2019년 국세통계 연보’에 따르면, 2018년 귀속분 근로소득세 연말정산을 신고한 근로소득자 가운데 4% 가량이 소득 1억원 이상인 ‘억대 연봉자’였다. 해가 갈수록 ‘꿈의 연봉’이라 불리는 억대 연봉자의 비율이 늘어나는 가운데, 실제로 직장인 절반 이상은 억대 연봉을 바라는 것으로 나타났다.구인구직 매칭 플랫폼 사람인이 직장인 3,000명을 대상으로 ...
기업 81%, “밀레니얼 세대 조기 퇴사 비율 높다”
기업 65%, “조기퇴사한 신입사원 있다”신입사원 26%, 5개월 내 조기퇴사한다[디오데오 뉴스] 개인의 만족을 위해서라면 새로운 기회를 찾아 떠나는데 주저함이 없는 ‘밀레니얼 세대’가 신입사원의 주축을 이루면서 인재 관리에 어려움을 겪는 기업들이 많다. 실제로 기업들은 밀레니얼 세대의 조기퇴사 비율이 이전 세대에 비해 더 높다고 생각하는 것으로 나타났다.구인구직 매칭플랫폼 사람인이 최근 1년 간 신입사원 채용을 ...
지난해 채용 TOP 업종은 ‘제조·화학’&직종은 ‘경영·사무’
2019년 가장 채용이 활발했던 업종과 직종은?[디오데오 뉴스] 2019년에 가장 채용이 활발했던 업종은 ‘제조/화학’이었으며, 직종은 ‘경영/사무’였던 것으로 조사됐다.구인구직 매칭 플랫폼 사람인이 지난 1년간 자사 사이트에 등록된 채용 공고(3,028,613건)을 분석한 결과, 이 같이 나타났다.먼저, 전체 공고 중 업종별로 차지하는 비율은 ‘제조/화학’이 26.9%로 가장 많았다. 다음으로 ‘IT·웹·통신’(13.5%), ‘의료/제약/복지 ...
구직자 절반 이상, “‘흙턴’이라도 간절하다”
“취업에 도움”…구직자 55%, ‘흙턴’이라도 하고 싶다[디오데오 뉴스] 계속되는 취업난에 정규 일자리를 찾는 것이 어려워지자 많은 구직자들이 단순 업무를 담당하는 ‘흙턴’이라도 하길 원하고 있었다.구인구직 매칭플랫폼 사람인이 구직자 1,056명을 대상으로 ‘흙턴 지원 의향’에 대해 조사한 결과, 절반 이상인 54.5%가 ‘흙턴이라도 지원하고 싶다’고 답했다.흙턴이라도 지원하고 싶은 이유로는 ‘취업에 도움이 되는 스펙이어 ...
2030세대 절반, “‘잡호핑족’ 되고 싶다”
2030세대 2명 중 1명, “철밥통보다 잡호핑족…경쟁력 있는 커리어 만들고 싶어”[디오데오 뉴스] 평생 직장에 연연하지 않고, 직장을 ‘수단’으로 생각하는 경향이 강한 ‘MZ 세대’(밀레니얼 및 Z세대)의 절반은 안정적인 ‘철밥통’보다 연봉이나 본인의 커리어를 위해 2~3년에 한 번씩 직장을 옮기는 ‘잡호핑(Job-Hopping)족’이 되고 싶어하는 것으로 나타났다.구인구직 매칭플랫폼 사람인이 2030세대 성인남녀 2,816명을 대상으로 ...