2022년 희망 최저시급 알바생 9,147원 vs 사장님 8,850원
경제 2021/06/02 16:10 입력 | 2021/06/02 16:20 수정
알바생 5명 중 4명 “시급 인상 원해, 물가 상승률 비례한 임금 조절 필요”
사장님 절반 이상 “‘동결ㆍ인하’ 희망…코로나19 이후 경영 악화로 인건비 부담”
[디오데오 뉴스] 구인구직 아르바이트 전문 포털 ‘알바천국’이 알바생 1,790명과 사장님 193명을 대상으로 2022년 희망 최저시급을 조사한 결과 알바생은 평균 9,147원, 사장님은 평균 8,850원을 원하는 것으로 집계됐다.
알바생과 사장님 모두 2022년 희망 최저시급이 현 8,720원보다 높은 것으로 나타났지만, 인상률에 있어서는 각각 4.9%, 1.5% 수준으로 차이를 보였다.
구체적으로 살펴보면 알바생 5명 중 4명이 시급 인상을 원했다. 그 이유로는 단연 ‘물가 상승률에 비례한 임금 조절(73.2%, 복수응답)’이 가장 많았으며, 업무 강도에 비해 시급이 적다(43.7%)거나 최근 저조했던 인상률(14.2%)도 이유로 들었다.
반면, 동결 혹은 인하를 바라는 알바생도 17.5%에 달했는데, 알바자리 감소 및 근무시간 축소에 대한 우려가 주된 요인이었다. 동결을 바라는 알바생들은 ▲오히려 알바자리가 줄어들까봐(71.2%, 복수응답) ▲물가가 인상될 것 같아서(57.1%) ▲인상돼도 최저시급을 지켜서 받지 못하기 때문에(17.1%) ▲현재 시급으로도 충분해서(14.3%) 등의 답변을 했으며, 인하를 원하는 알바생들은 ▲인건비를 이유로 알바 근무 시간이 줄어들까봐(59.0%, 복수응답) ▲오히려 알바자리가 줄어들까봐(45.4%) ▲쪼개기 알바가 늘어날 것 같아서(18.1%) ▲구직 경쟁률이 완화될 수 있을 것 같아서(18.1%) 등의 응답이 있었다.
한편, 사장님들은 절반 이상(53.8%)이 최저시급 동결 및 인하를 주장했다. 세부적으로는 ‘동결’이 29.5%로 우세했는데, 그 이유로는 ‘인건비 부담(59.6%, 복수응답)’을 1위로 꼽았다. 더불어 ▲과거에 이미 급격히 인상됐기 때문(42.1%) ▲오히려 알바생 고용 환경이 악화될 것 같아서(29.8%) ▲업무 강도에 비해 현재 임금도 충분하다고 생각해서(17.5%) 등의 응답도 뒤따랐다.
최저시급 인하를 원하는 24.3%의 사장님은 ‘코로나19 이후 경영 상황이 더욱 악화됐음(40.4%, 복수응답)’을 호소했다. 다음으로 ▲인건비가 부담돼서(38.2%) ▲업무에 비해 시급이 높게 책정돼있어서(27.6%) ▲과거에 과도한 수준으로 인상된 바 있어서(21.2%) ▲오히려 알바생 고용 환경이 악화될 것 같아서(21.2%) ▲더 인상되면 최저시급을 준수하기 어려워서(17.0%) ▲더 많은 알바생을 고용하기 위해서(14.8%) 순이다.
업직종별 최저시급 차등 적용에 대해서는 알바생(43.7%)보다 사장님들의 찬성 비율이 47.6%로 다소 높았다. 사장님들이 생각하는 평균보다 높은 최저시급이 적용돼야 하는 업직종은 상하차, 건설현장, 제조, 포장 등 ‘생산ㆍ건설ㆍ노무(49.9%, 복수응답)’이 1위를 차지했으며, ▲병원ㆍ간호ㆍ연구(40.2%) ▲운전ㆍ배달(30.4%) 등이 뒤를 이었다. 반대로 상대적으로 낮은 최저시급이 적용돼야 하는 업직종으로는 ▲유통ㆍ판매(54.3%) ▲외식ㆍ음료(42.3%) ▲문화ㆍ여가ㆍ생활(30.4%) ▲서비스(30.4%) 등이 상위권에 기록됐다.
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