신입사원 84%, 회사 그만 두고 싶다? “왜”
경제 2015/12/01 11:00 입력
ⓒ 영화 '열정같은소리하고있네' 스틸컷
신입사원 10명 중 8명, “회사 옮기고 싶다”…37%는 취업반수생
[디오데오 뉴스] 입사 1년 이하의 직장인 10명 중 8명은 회사를 옮길 생각이 있는 것으로 조사됐다.
온라인 취업포털 사람인이 입사 1년 이하의 직장인 352명을 대상으로 “현재 회사를 옮기고 싶은 생각이 있습니까?”라고 설문한 결과, 무려 83.8%가 ‘그렇다’라고 답했다.
회사를 그만두고 싶게 만든 가장 큰 원인은 단연 ‘낮은 연봉 수준’(27.8%)이었다. 계속해서 ‘열악한 근무환경’(13.9%), ‘직무와 적성 불일치’(10.5%), ‘상사, 동료와의 불화’(10.2%), ‘과다한 업무량’(8.1%), ‘미흡한 복리후생제도’(7.8%), ‘회사 비전의 부재’(6.8%) 등의 응답이 이어졌다.
이들이 회사에 불만을 느끼기 시작한 시기는 입사후 ‘3개월’(24.7%)이 가장 많았으며, ‘2개월’(21.7%), ‘1개월 이전’(20.3%), ‘6개월’(10.8%), ‘10개월 이후’(6.8%) 등의 순으로, 평균 3.6개월로 집계됐다.
특히, 이들 중 무려 83.4%는 경력을 포기하고 신입으로 지원할 의향이 있다고 밝혔다.
경력 포기 의향의 이유로는 ‘어차피 보유 경력이 짧아서’(65.9%, 복수응답)를 첫 번째로 꼽았다. 다음으로 경력이 도움이 안될 것 같아서’(27.2%), ‘희망 직종으로 전환하기 위해서’(24.4%), ‘공백기가 길어질까 일단 취업한 거라서’(23.2%), ‘경력 이직보다 쉬울 것 같아서’(19.1%), ‘너무 눈을 낮춰 취업한 것 같아서’(17.1%), ‘가고 싶었던 기업이 따로 있어서’(6.1%) 등의 답변이 이어졌다.
이때 입사 지원할 기업을 선택하는 가장 중요한 조건 1순위는 ‘연봉’(24.8%)이었다. 뒤이어 ‘업무 적성’(15%), ‘복리후생’(12.6%), ‘야근 등 근무 환경’(12.6%), ‘조직문화, 분위기’(9.3%), ‘업무 내용’(5.7%) 등이 있었다.
실제로 이들의 절반 이상(52%)은 올 하반기에 신입으로 지원한 경험이 있는 것으로 나타났다.
현재 이직을 위해 준비하고 있는 것으로는 ‘이력서, 자소서 작성’(57.8%, 복수응답)을 첫 번째로 꼽았고, ‘입사지원서 제출’(43.8%)이 뒤를 이었다. 이밖에 ‘관심기업 채용 확인’(24.2%), ‘자격증 등 시험 응시’(21.1%), ‘외국어 등 공부’(19.5%), ‘취업포털에 이력서 노출’(16.4%), ‘면접전형 응시’(14.1%) 등이 있었다.
ⓒ 사람인
한편, 응답자 10명 중 4명(37.2%)은 처음부터 회사를 다니면서 이직을 준비할 생각으로 입사한 일명 ‘취업 반수생’인 것으로 조사됐다.
이직할 마음이면서 일단 입사한 이유에 대해 ‘경제적인 부담을 덜기 위해서’(66.4%, 복수응답), ‘공백 기간을 줄이기 위해서’(51.9%), ‘어차피 평생 직장은 없어서’(32.1%), ‘기업이 경력 보유자를 선호해서’(26%) 등을 들었다.
온라인뉴스팀 press@diodeo.com
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